Gesellschaftliche Konflikte verstehen und bearbeiten - Grundlagen und Handlungsansätze für die Soziale Arbeit

Gesellschaftliche Konflikte prägen in unterschiedlichen Ausdrucksformen das gesellschaftliche Zusammenleben und das soziale Miteinander. Themen, wie der Israel-Gaza-Konflikt oder unterschiedliche Standpunkte in Bezug auf Migration und Flucht können zu polarisierenden und eskalierenden Konflikten bspw. in Schulklassen, Jugendgruppen oder auch Nachbarschaften führen.
Um im Umgang mit gesellschaftlichen Konflikten innerhalb des eignen Arbeitsfeldes handlungsfähig und deeskalierend agieren zu können, ist ein Wissen um die vielschichtigen Dimensionen, die Komplexität und Wirkmächtigkeit gesellschaftlicher Konflikte sowie deren konstruktive nachhaltige Bearbeitung von Relevanz.
Die Weiterbildung zielt darauf ab, Grundlagen zu gesellschaftlichen Konflikten und deren Transformation auf verschiedenen Ebenen in den jeweiligen Handlungsfeldern der Teilnehmer*innen zu vermitteln. Die Teilnehmer*innen werden befähigt, geeignete Handlungsoptionen zu konkreten Fallbeispielen zu identifizieren und zu erarbeiten. Dabei wird den Teilnehmer*innen ermöglicht, ein tieferes Verständnis für kulturelle und strukturelle Dimensionen, sowie Handlungskompetenzen für den Umgang und der Transformation gesellschaftlicher Konflikte in ihrer täglichen Arbeit zu entwickeln.

Konfliktanalyse und -diagnose:

• Erkennen und Verstehen von gesellschaftlichen Konfliktmustern
• Systemische Analyse gesellschaftlicher Konflikte
• Anwendung von Diagnosetools

Intervention und Mediation:

• Methoden der Konfliktintervention
• Techniken der Mediation und Verhandlungsführung
• Praktische Übungen und Fallstudien

Transformation und Prävention:

• Strategien zur langfristigen und nachhaltigen Konflikttransbearbeitung
• Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Konfliktvermeidung
• Förderung eines friedlichen und inklusiven gesellschaftlichen Miteinanders

Fachkräfte aus gesundheits- und sozialberuflichen Arbeitsfeldern