New Work – Soziale Organisationen zukunftsfähig gestalten (ONLINE)

Wie gelingt es in Zeiten des Fachkräftemangels, eine attraktive Arbeitgebermarke zu sein und Talente zu binden oder neue zu gewinnen?

New Work, die neue Gestaltung von Arbeit, gilt als Chance für zufriedeneres und gesünderes arbeiten. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Konzept? Und wie wird New Work in sozialen Organisationen umgesetzt?

Ziel der Weiterbildung ist es, New Work und zentrale Bausteine des Konzepts kennenzulernen sowie einen Einblick in die praktische Umsetzung von New Work-Maßnahmen zu gewinnen. Dabei sollen sowohl Chancen als auch Herausforderungen bei der Umsetzung beleuchtet werden. Auf dieser Grundlage können Gestaltungspotenziale für die eigene Organisation abgeleitet werden

• New Work: Ursprung des Konzeptes und Kernelemente
• Neue Ansprüche an die Arbeit (Generation X, Y, Z, Alpha)
• Überblick über New Work-Maßnahmen: Neue Führung und Selbstorganisation, agiles Arbeiten, Orts- und zeitflexibles Arbeiten, Homeoffice
• Praxisbeispiele: Wie wird New Work bereits umgesetzt?
• Wie gelingen New Work-Implementierungen?
• Standortbestimmung (Wo stehen wir?) und Identifikation von Transformationspotenzialen

Führungskräfte, Fachkräfte aus gesundheits- und sozialberuflichen Arbeitsfeldern