New Work in der Sozialen Arbeit – Den Wandel von Arbeit gestalten (ONLINE)

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Es gibt neue Möglichkeiten der Organisation von Arbeit, wie beispielsweise Videokonferenzen oder Homeoffice, und die Ansprüche der Beschäftigten an Arbeit ändern sich stetig.

Für die Führung und Entwicklung von Sozialen Organisationen ist ein Wissen über neue Trends und Wünsche von Beschäftigten unabdingbar. New Work hat sich als Begriff für diese Transformationsprozesse etabliert und steht für neue Arbeitszeitmodelle und für die Idee, dass Arbeit mit den eigenen Bedürfnissen und Werten von Beschäftigten übereinstimmt.

Ziel der Weiterbildung ist, New Work und zentrale Bausteine des Konzepts kennenzulernen und Gestaltungspotenziale für die eigene Organisation abzuleiten.

HINWEIS: Mit Themen dieser Weiterbildung können Sie sich in unserem "Hochschulzertifikatskurs New Work" vertiefend und ausführlicher auseinandersetzen.

Teilnehmer*innen dieser Weiterbildung erhalten für die Teilnahme an dem Hochschulzertifikatskurs "New Work" im Jahr 2024 einen Weiterbildungsgutschein in Höhe von 100,00 €. 

• New Work: Ursprung des Konzeptes und Kernelemente
• Neue Ansprüche an die Arbeit (Generation X, Y, Z, Alpha)
• Neue Führung: Sinnstiftung, Motivation, flache Hierarchien, wie gelingt Führung in Zeiten der Digitalisierung?
• New Mindset / neue Selbstbilder: Eigenverantwortung und Selbstorganisation, Job-Crafting
• Standortbestimmung (wo stehen wir?) und Identifikation von Transformationspotenzialen

Führungskräfte, Fachkräfte aus gesundheits- und sozialberuflichen Arbeitsfeldern

Die Weiterbildung findet über Zoom statt. Die Teilnahme ist auch möglich, ohne das Programm herunterzuladen. Der Account läuft über die FH Münster.

Für eine störungsfreie Teilnahme benötigen Sie eine stabile Internetverbindung sowie ein Endgerät (PC oder Laptop) mit Kamera. Wir raten von der Nutzung eines Tablets ab, da die Darstellung der Präsentationen nicht optimal ist. Zudem empfehlen wir Ihnen – sollten Sie ein dienstliches Laptop etc. nutzen – im Vorfeld zu prüfen, ob die App zugelassen wird.

Empfehlenswert, aber nicht Voraussetzung ist die Nutzung eines Headsets mit Mikrofon.