Qualifikationsziele

In diesem Modul erwerben die Studierenden die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede in Kommunikationsprozessen zu erkennen und in internationalen beruflichen Kontexten zu berücksichtigen. Sie lernen, ihre interkulturellen Kompetenzen zu reflektieren, Kommunikationsstrategien an multikulturelle Kontexte anzupassen, und Konflikte zu adressieren und effektiv zu lösen. Die Studierenden entwickeln interkulturelle Sensibilität und können in internationalen Teams erfolgreich zusammenarbeiten.

Inhalte

  1. Grundlagen der interkulturellen Kommunikation
  2. Kulturtheorien (z. B. Hofstede, Hall, Trompenaars, GLOBE)
  3. Verbale und nonverbale Kommunikation in unterschiedlichen Kulturen
  4. Führung und Teamarbeit in interkulturellen Kontexten
  5. Reflexion und Transfer interkultureller Erfahrungen in berufliche Kontexte
  6. Fallstudien und praxisorientierte Übungen zur Weiterentwicklung interkultureller Kompetenz

Die Präsenzen finden in englischer Sprache statt. Die Prüfungsleistung setzt sich zusammen aus einem Portfolio und einer Präsentation (nähere Informationen zu Beginn der Veranstaltung).

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